Fundo de Compensação do Trabalho: Financie a Formação da sua equipa
Descubra o que é o Fundo de Compensação do Trabalho, como funciona e qual o seu papel na compensação e formação profissional dos trabalhadores em Portugal.
Termina a 31 de dezembro de 2026 o prazo para resgatar os valores do FCT. Após essa data, os montantes não mobilizados serão transferidos para o Fundo de Garantia e deixarão de poder ser resgatados.
Fundo de Compensação do Trabalho O que é?
O Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) é um mecanismo criado para apoiar as entidades empregadoras, permitindo a utilização do saldo disponível para investir na valorização dos seus colaboradores através de formação certificada. Desta forma, as empresas podem transformar um recurso já existente numa oportunidade para desenvolver novas competências e fortalecer as suas equipas.
FCT para que serve?
O Fundo de Compensação pode ser utilizado para financiar formação profissional certificada, permitindo às empresas investir na qualificação dos seus colaboradores sem representar um custo adicional para o seu orçamento. É uma oportunidade para promover o crescimento da organização, melhorar a produtividade e preparar as equipas para os desafios do mercado.
Fundo de Compensação do Trabalho Como Funciona?
O Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) é um fundo onde as empresas descontaram, durante anos, uma pequena percentagem do salário de cada trabalhador. Servia para garantir parte da indemnização em caso de despedimento.
O que precisas de saber:
- Já não se desconta mais nada. As contribuições terminaram em 2023.
- O saldo acumulado é da empresa. Se tiveste trabalhadores entre 2013 e 2023, é provável que tenhas valor disponível.
- Podes usar esse saldo para pagar formação. A lei permite investir o dinheiro do FCT em formação certificada dos teus colaboradores.
- O prazo é até 31 de dezembro de 2026. Depois disso, o dinheiro deixa de estar disponível para este fim.
Ou seja: é dinheiro que já é teu, parado, e que podes usar para formar a tua equipa antes que se perca.
VANTAGENS do Fundo de Compensação do Trabalho PARA A SUA EMPRESA
Sem custos para a empresa
Equipa mais qualificada
Maior produtividade
Competências digitais atuais
como utilizar o fundo de compensação na escola de marketing digital?
1. Verifica o saldo disponível
Confirma se a tua empresa dispõe de saldo disponível no Fundo de Compensação do Trabalho.
2. Escolhe a formação
Seleciona a formação certificada da Escola de Marketing Digital mais adequada às necessidades da tua empresa e dos teus colaboradores.
3. Investe na tua equipa
Depois de concluído o processo, os teus colaboradores poderão frequentar a formação escolhida e adquirir competências práticas nas áreas do Marketing Digital, Inteligência Artificial, Redes Sociais, Publicidade Digital, Criação de Conteúdo, Canva e muito mais.
4. Solicita o reembolso
Apresenta o pedido de reembolso do valor da formação, juntamente com os comprovativos necessários.
5. Recebe o reembolso
Após a validação da candidatura, o reembolso é efetuado diretamente à tua empresa.
O parceiro certo para investir o fundo em competências reais
Na Escola de Marketing Digital, ajudamos empresas a desenvolver equipas mais preparadas para os desafios do mercado atual. As nossas formações são certificadas pela DGERT, ministradas por profissionais com experiência no setor e desenhadas para responder às necessidades reais das organizações.
Dispomos de um vasto portefólio de cursos nas áreas de Marketing Digital, Inteligência Artificial, Redes Sociais, Publicidade Digital, Criação de Conteúdo, Canva e muito mais. As formações combinam uma forte componente prática com conteúdos atuais, permitindo que os colaboradores adquiram competências imediatamente aplicáveis ao contexto profissional.
Além da qualidade da formação, acompanhamos as empresas ao longo de todo o processo, ajudando a identificar as soluções mais adequadas aos seus objetivos e a maximizar o investimento na qualificação das suas equipas.
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